8 xu hướng lao động trong ngành Công nghệ Thông tin 2024

Theo báo cáo mới đây của ManpowerGroup, tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương công nghệ thông tin là một trong ba lĩnh vực có ý định tuyển dụng cao nhất trong quý 3 năm 2024. Lý do có thể là vì tương lai của ngành này vẫn nằm trong tay những nhân sự có tay nghề cao.

Báo cáo của công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới cho thấy rằng, các công nghệ hiện đại như AI, điện toán đám mây hay điện toán lượng tử sẽ được ứng dụng ngày càng nhiều, nhưng con người vẫn là yếu tố cốt lõi, định hình những đổi mới, phát triển của ngành công nghệ thông tin. 

Bà Nguyễn Thị Thu Thanh, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự cấp cao miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: “Khi mà các tiến bộ công nghệ thông tin ngày càng gia tăng, người lao động không chỉ cần bắt nhịp mà thậm chí nắm vai trò tiên phong trong hành trình này. Bên cạnh máy móc và thuật toán, lĩnh vực công nghệ thông tin còn bao gồm những con người giúp các công nghệ trở nên hữu ích cho tất cả mọi người.”

Dưới đây là 8 xu hướng chính sẽ thúc đẩy ngành công nghệ thông tin trên toàn cầu, theo báo cáo Thị Trường Lao Động Ngành Công Nghệ Thông Tin 2024 của ManpowerGroup.

Trăn trở về AI

AI, cũng như ML đang được phát triển và ứng dụng ngày càng nhiều trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên, có đến 78% các nhà tuyển dụng trên toàn cầu lại lo lắng rằng, họ không thể đào tạo người lao động để bắt kịp với sự phát triển của công nghệ hiện nay. Đây cũng được cho là một trong những thách thức lớn nhất đối với doanh nghiệp.

Công nghệ trên “mây”

Theo dữ liệu thống kê, dịch vụ đám mây công cộng dự kiến sẽ tăng 19,1% trên toàn cầu vào năm 2024. Công nghệ này đang được phát triển mạnh mẽ nhờ AI và ML, nhưng đội ngũ lành nghề vẫn là yếu tố cần thiết cho sự tăng trưởng này. Do đó, ở Việt Nam, một kỹ sư điện toán đám mây có thu nhập có thể lên tới 1.800 USD đến 4.000 USD mỗi tháng (theo Hướng Dẫn Lương 2024 của ManpowerGroup Việt Nam).

​Vai trò của kỹ năng mềm

Khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển đòi hỏi nhân sự phải liên tục cập nhật và bổ sung các kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh đó, những kỹ năng mềm như khả năng hợp tác, thích nghi, và chịu đựng áp lực cũng giúp người lao động thích nghi nhanh chóng và dễ dàng hơn với những tiến bộ công nghệ.

​Sản xuất chip bán dẫn bùng nổ

Công nghiệp bán dẫn là ngành cần gia tăng số lượng nhân lực lành nghề trong tương lai. Tính đến năm 2023, ngành này đòi hỏi hơn 1 triệu lao động để đáp ứng nhu cầu toàn cầu. Khi mà gián đoạn chuỗi cung ứng và bất ổn địa chính trị liên tục xảy ra, các công ty sản xuất chất bán dẫn cũng chuyển sang hình thức nội địa hoá. Trong đó, ở Việt Nam, các doanh nghiệp sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư để đáp ứng nhu cầu tăng mỗi năm 10-15%.

​Bước nhảy vọt của điện toán lượng tử

Để giải quyết khối lượng dữ liệu khổng lồ, ứng dụng AI, và các lo ngại liên quan đến an ninh mạng, điện toán lượng tự đang ngày càng phổ biến và được ứng dụng nhiều hơn. Là một ngành còn khá mới mẻ, tính đến năm 2025, có tới 50% việc làm về điện toán lượng tử trên toàn cầu vẫn bị bỏ trống. Đặc biệt, ở Việt Nam, điện toán lượng tử còn chưa phát triển, cơ sở đào tạo về ngành này có rất ít, dẫn đến nguồn cung nhân sự bị hạn hẹp.

​Xanh hóa ngành Công Nghệ Thông Tin

Hiện nay, ngành công nghệ thông tin đang phải đối mặt với những thách thức liên quan đến phát triển bền vững, khi ngành này tiêu thụ nhiều năng lượng và có lượng phát thải lớn. Do đó, nhằm giảm thiểu ảnh hưởng tới môi trường, các doanh nghiệp đang cân nhắc hoặc đã tuyển dụng nhân sự có kỹ năng xanh. Đồng thời, tính đến năm 2027, 80% giám đốc công nghệ thông tin cấp cao (CIO) sẽ sở hữu các chỉ số hiệu suất công việc gắn với tính bền vững của bộ phận này. 

“Áo giáp” trên không gian mạng 

Bên cạnh các phương thức mạng ngày một tinh vi, căng thẳng địa chính trị cũng gây ra những cuộc tấn công mạng và vi phạm dữ liệu. Vậy nên, ngành công nghệ thông tin cần thêm 4 triệu nhân lực để giải quyết mối đe dọa này.

​Chuyển đổi số lấy con người làm trung tâm

Sự phổ biến của các công nghệ như AI, ML, automation dẫn đến sự xuất hiện của các vị trí việc làm cũng như kỹ năng mới. Nhiều doanh nghiệp đã xác định lấy con người làm trung tâm và đang đầu tư vào nhân tài mới để làm chủ những tiến bộ công nghệ này.