Kỹ sư công nghệ Ấn Độ đang bị thay thế bởi các lập trình viên đến từ Việt Nam

Giấc mơ phát triển ngành công nghệ thông tin (IT) của Ấn Độ đã kết thúc? Hai tháng trước, một công ty công nghệ toàn cầu đã thay thế giám đốc điều hành cấp cao người Ấn Độ bằng giám đốc đến từ Việt Nam. Sau động thái này, mọi thứ bắt đầu thay đổi. Nhiều lập trình viên Ấn Độ và Mỹ đã không còn giữ được vị trí việc làm.

Kể từ khi IT bùng nổ vào những năm 1990, Ấn Độ đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của ngành này với nhiều cơ hội việc làm cho những lao động có tay nghề cao. Nhờ vào làn sóng thuê nhân sự ngoài từ các công ty công nghệ hàng đầu của Mỹ, ngành IT của Ấn Độ, dẫn đầu bởi các công ty như Infosys, Wipro và Tata Consultancy Services, đã phát triển vượt bậc trong vài thập kỷ qua.

Những yếu tố giúp Ấn Độ thành công

Các công ty công nghệ Ấn Độ có thể cung cấp các kỹ sư có tay nghề cao, biết nói tiếng Anh cho các công ty Mỹ, với chi phí chỉ bằng một phần nhỏ so với thuê nhân sự người bản địa, qua đó tạo ra nhiều điều kiện có lợi cho cả hai bên. Sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu như Viện Công nghệ Ấn Độ (IIT), Viện Công nghệ và Khoa học Birla Pilani, Viện Công nghệ Manipal trở thành biểu tượng của nền công nghệ Ấn Độ, khi họ đảm nhận các vị trí đứng đầu trong các tập đoàn công nghệ toàn cầu.

Được biết, công nghệ là một trong những ngành tạo ra nhiều việc làm nhất ở Ấn Độ, với 5,4 triệu nhân sự. Trong đó, ba công ty công nghệ hàng đầu của Ấn Độ là TCS, Infosys và Wipro tuyển dụng đến khoảng 1,2 triệu người.

Tình thế đã thay đổi như thế nào

Tuy nhiên, tình hình bây giờ đã thay đổi, khi mà các quốc gia ở Đông Nam Á đang cung cấp cùng các dịch vụ với mức giá rẻ hơn so với Ấn Độ, từ đó giúp các công ty cắt giảm nhiều chi phí vận hành.

Điều này cũng dẫn đến việc nhiều công ty Mỹ bắt đầu thuê nhân sự ngo��i từ các quốc gia như Philippines và Việt Nam, và ảnh hưởng nhiều đến cơ hội việc làm ở Ấn Độ.

Nhân sự người Ấn Độ đang bị thay thế

Một kỹ sư công nghệ người Ấn gần đây đã đăng tải trên trang mạng xã hội Reddit về việc nhóm của mình đã bị thay thế bởi các lập trình viên đến từ Việt Nam. Trên diễn đàn này, kỹ sư có tên tài khoản “tht_rajasthani_guy” đã than phiền rằng, sau khi làm việc cho một công ty khách hàng trong một năm rưỡi, anh và nhóm của mình hiện đang bị sa thải.

“Ôi trời! Toàn bộ nhóm của chúng tôi đã bị thay thế bởi các lập trình viên đến từ Việt Nam,” anh này viết.

“Chúng tôi đã làm việc cho khách hàng này trong gần 1,5 năm, và mọi thứ đều suôn sẻ. Hai tháng trước, họ thay thế Giám đốc Kỹ thuật người Ấn bằng một Giám đốc Kỹ thuật người Việt Nam. Từ đó, mọi thứ bắt đầu thay đổi, các lập trình viên người Ấn Độ và Mỹ bên phía khách hàng cũng bị thay đổi. Toàn bộ nhóm phát triển của chúng tôi đã bị thay thế,” vị kỹ sư này chia sẻ thêm.

Theo anh ta, so với người Ấn Độ, thuê các lập trình viên Việt Nam sẽ có chi phí thấp hơn nhiều. Ngoài ra, họ sẵn sàng làm việc gần 12 giờ một ngày. Tuy nhiên, vấn đề mà các lập trình viên Việt Nam gặp phải là họ không thể diễn đạt tốt bằng tiếng Anh. 

Giá thuê nhân sự người Ấn không còn rẻ nhất nữa

“Nhân sự đến từ Ấn Độ được thuê để thay thế các nhân viên IT có kỹ năng trung bình ở Mỹ. Tuy nhiên, bây giờ đến lượt chúng tôi bị thay thế. Bởi lẽ, cuộc sống là một vòng tuần hoàn,” một người sử dụng Reddit viết.

Từ lâu, các chuyên gia phần mềm Ấn Độ đã được cho là đáp ứng tiêu chí mà các công ty công nghệ mong muốn: kỹ thuật tốt, có kiến thức về tiếng Anh, khả năng thích ứng (với các nền văn hóa mới) và đòi hỏi mức lương không quá cao.

Không chỉ ngành IT chứng kiến những thay đổi này

Một người dùng khác nói rằng, vấn đề này đã lan rộng khắp các ngành, không chỉ giới hạn trong lĩnh vực IT. 

“Anh tôi làm việc trong ngành kỹ thuật hàng hải nói rằng, nhiều công ty thuê nhân sự người Việt Nam vì họ làm việc với giá rẻ. Do đó, đây chỉ là vấn đề thời gian trước khi tất cả chúng ta bị thay thế,” anh ta viết.